Agé de 48 ans et père de 4 enfants, Bruno Didier est éleveur à Lécourt sur la ferme familiale. Adhérent depuis 25 ans à EMC2, il rejoint le bureau en 2011 et a succédé à Philippe Mangin à la présidence de la coopérative en début d’année.
Pouvez-vous présenter votre exploitation ?
Bruno DIDIER : « Je me suis installé sur la ferme de mes parents en 1998, une exploitation en polyculture élevage classique du Bassigny : 270 ha, dont 160 ha de cultures de vente, 65 Prim’Holsteins pour 620 000 litres de lait, ainsi qu’un atelier viande de 25 Charolaises. J’ai installé un robot de traite en 2011 et des panneaux photovoltaïques l’année dernière. J’ai un salarié à mi-temps, ainsi que mon fils Tanguy à plein temps, qui est en cours d’installation. Il souhaite développer l’activité laitière, nous avons donc fait quelques travaux d’agrandissement et deux autres robots sont prévus car la production atteindra le million de litres. Mes parents sont encore très actifs sur l’exploitation. Je suis bien entouré ce qui m’a conforté dans ma décision de prendre la présidence d’EMC2 car cela me prends du temps et je sais que la ferme est entre de bonnes mains quand je n’y suis pas ».
Quel est votre parcours au sein d’EMC2 ?
B.D. : « Mon engagement a débuté en 2007 où je représentais les JA au conseil d’administration d’EMC2. Quelques années après je suis devenu responsable de la vie administrative, c’est à dire le volet communication, puis de la commission céréales et j’ai intégré le bureau en 2011. EMC2 m’a formé pendant toutes ces années, notamment sur la fonction d’administrateur ».
Quelles sont les valeurs que vous appréciez chez EMC2 ?
B.D. : « S’ouvrir aux autres, apprendre et partager ses idées pour faire avancer les choses au service du collectif. C’est le sens de la coopérative, mettre les moyens en commun pour trouver des solutions à chacun d’entre nous. J’apprécie les valeurs mutualistes, la proximité et la sérénité. On peut avoir confiance dans le système coopératif car on est tous logés à la même enseigne, chaque adhérent a les mêmes conditions d’achat et de vente ».
Un mot pour votre prédécesseur Philippe Mangin ?
B.D. : « Philippe c’est plus de 30 ans d’engagement à la coopérative, c’est grâce à lui quelle s’est autant développée. Il y avait 300 salariés à son arrivée, il y en a 700 aujourd’hui et le ratio est le même pour le chiffre d’affaires. Son engagement national a eu des retombées positives sur la capacité d’innovation d’EMC2. Il a eu cette vision de diversifier les activités, à commencer par le rapprochement avec les coopératives d’élevage pour être plus performant et plus efficient, ce qui a donné EMC2 Elevage ".
